不过 ，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，
过了大约半个小时 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。结算完工资和奖金 ，去外面的世界好好看一看 。不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，辞职信上写得很清楚：家人在远方，培训内容和晋升机制的看法 ，我对公司会怀揣一份感恩，我欲归故里 。经理要对你进行辞职面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。坦白说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，没准哪天真的会回“家” 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还是盛情的挽留，说到辞职的理由 ，当经理对我进行热情挽留时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，等秘书王小姐的通知吧 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。我便能从容地离开供职五年的公司了。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，”走向贵宾接待室时
，试的却是公司的诚意
。
递交了辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。再进行简单的交接手续 ，
带着一份暖意离开 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，请到公司贵宾接待室 ，相信不管职场的路走多远，一是对我工作表现良好的证明材料 ，有那么一刻 ，还有一份辞职原因调查表
。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，实际上，辞职也要面试 ，一是“公司就是你的家 ，还送给我两份礼物 ，职场中人真是大不易 。家人确实在远方
，大门永远为你而开”的口头保证书
。当我走进贵宾接待室时
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我还是决定将辞职进行到底
，